Trabajadores del Concejo Deliberante de Viedma denuncian situaciones de maltrato, destrato, amenazas, persecución laboral y discriminación por parte de la concejal de La Libertad Avanza, Silvina Franco.
Según señalaron, estarían generando un clima de tensión, temor e incertidumbre dentro del ámbito legislativo municipal.
Los sindicatos ATE y UPCN presentaron este viernes notas dirigidas al presidente del Concejo Deliberante de Viedma, Pedro Bichara, para solicitarle que analice lo ocurrido y adopte las medidas que correspondan.
El planteo sindical se produjo luego de una reunión mantenida durante la jornada del jueves, en la que representantes de ATE y UPCN realizaron una asamblea con el presidente del cuerpo legislativo para expresar su preocupación por los episodios denunciados por trabajadores.
En diálogo con este medio, Fernanda Curaqueo, vocal del Consejo Directivo Provincial (CDP) de ATE Río Negro y referente del gremio dentro de la Municipalidad de Viedma, sostuvo que durante el encuentro plantearon la necesidad de intervenir frente a situaciones que, según afirmó, afectan a trabajadores del Concejo.
“Nos reunimos con el presidente del Concejo Deliberante local y le manifestamos nuestra preocupación porque no podemos permitir que esto siga pasando”, señaló Curaqueo.
En ese sentido, la dirigente sindical afirmó que algunos trabajadores habrían atravesado situaciones de fuerte angustia a raíz de los episodios denunciados. “No podemos permitir que compañeros tengan que retirarse del trabajo con ataques de pánico después de pasar por una amenaza, un maltrato y persecución”, expresó.
Curaqueo indicó que Bichara se comprometió a intervenir y analizar lo ocurrido. “Él se comprometió en que va a tomar cartas en el asunto, va a hablar, y lo que nosotros le pedimos es que se cumpla el reglamento”, remarcó.
El reclamo por los canales administrativos
Uno de los cuestionamientos planteados por el gremio está relacionado con la forma en que, según denunciaron, la concejal Franco solicitaría información o requeriría tareas a trabajadores del Concejo.
“Franco no puede llamar a cualquier hora o en cualquier momento a tal persona y decirle ‘dame tal cosa’, porque primero hay otros pasos a seguir”, sostuvo Curaqueo.
La dirigente señaló que, de acuerdo con lo que plantea el sindicato, los pedidos deberían realizarse mediante los mecanismos administrativos correspondientes.
“Ella, por medio de una nota, por medio de esa entrada, tiene que pedir las cosas que corresponden. No en cualquier momento que a ella se le ocurra y de mala manera”, afirmó.
Para Curaqueo, uno de los principales puntos de preocupación es el presunto maltrato hacia los trabajadores. “Más que nada el maltrato”, advirtió.
ATE anticipó posibles medidas gremiales.
Desde ATE confirmaron que ya presentaron formalmente una nota ante la Presidencia del Concejo Deliberante para dejar asentada la situación y solicitar una intervención.
“Desde nuestro sindicato ya presentamos la nota. Vemos si esto sigue y tomaremos otras medidas, por supuesto, gremiales, porque esto no podemos permitir que siga pasando”, manifestó Curaqueo.
La dirigente sostuvo que ahora aguardarán la respuesta de las autoridades del Concejo Deliberante y las medidas que eventualmente adopte Bichara.
“Veremos qué medidas toma el presidente, cómo actúa y, dependiendo de eso, si sigue pasando, tomaremos otras medidas más gremiales”, concluyó.
Hasta el momento, las situaciones mencionadas forman parte de los planteos realizados por trabajadores y organizaciones sindicales, por lo que resta conocer la respuesta de la concejal Silvina Franco y las actuaciones que pueda disponer la Presidencia del Concejo Deliberante de Viedma.
