“Es una recomposición del 2025, por un lado lo celebro, y por otro lado también pongo paños fríos porque en junio nos tenemos que sentar y revisar”, dijo Gustavo Morón, Secretario General de la Asociación de Empleados Legislativos (APEL) de Río Negro, en referencia al último acuerdo salarial para el cuatrimestre de marzo a junio de este año.
Indicó que se trata de un reconocimiento salarial, y señaló que la situación no está fácil, y remarcó que el acuerdo ha sido bueno. Un acuerdo que viene elaborado también con un porcentaje del 2025.
Puntualizó que el año pasado “no fue grato para todos, hemos llegado con lo justo en el análisis que nosotros hacemos”, y advirtió que este acuerdo salarial recompone tres puntos. En esa línea recalcó que “nosotros recomponemos un cuatrimestre del 3%, pero con una recomposición en el medio, de 1,5% para marzo, un 0,8% para abril, un 0,8% para mayo, y 0,8% para junio, con reapertura en julio”. Y agregó que el año pasado en realidad “las peleas y las luchas partieron primero por el reconocimiento de categorías que se adeudaban para el empleado legislativo”.
Detalló que los empleados legislativos, en el salario básico no llegaron a cumplir con lo que marca el número del INDEC, “no llegamos a ese número mentiroso”, subrayó y afirmó que “nosotros estuvimos cerca del 29% en el salario básico. Entonces lo que veníamos a discutir es ese básico que tiene que ver con la recomposición salarial”, aseguró.
Señaló que “una cosa es la diferencia de la categoría que se adeuda. Una cosa es el reconocimiento realmente a la política que ha llevado Pesatti en reconocer categorías adeudadas en esta famosa reparación histórica, pero no por eso podemos tapar con una reparación de categorías lo que es una recomposición salarial. Entonces en esto entendimos que estos tres puntos los teníamos que elaborar de alguna manera. Lo mejor fue agarrarnos del último acuerdo, del último número inflacionario que es 3%”, aseveró.
Sobre el acuerdo, y de cara al futuro el dirigente reafirmó que “esto lo que nos dice es que vamos a llegar a junio y vamos a volver a revisar los números. Pueden ser números que alguno le llame una buena paritaria, sin negociación, pero el presente dice que la inflación está en el 3%. Así que ¿de qué nos vamos a asombrar? De un 3,8% que tiene que ver una recomposición del año pasado. Digo esto, por un lado lo celebro, y por otro lado también pongo paños fríos, porque en junio nos tenemos que sentar y tenemos que volver a revisar”.
En referencia a la ley de enganche que consagra el denominado «enganche al cargo» para los beneficiarios, que mantiene los niveles de ingreso asociado a los cargos actuales, el secretario general indicó que este incremento salarial alcanza a los trabajadores de Apel, pero también alcanza a los legisladores.
“Uno cuando negocia en realidad no negocia con el salario de los legisladores”, aclaró y alertó que “hay una ley de enganche, pero uno cuando realmente va a pelear la discusión salarial es con el número de los ingresantes, con la gente que tiene catorce puntos y cobra ochocientos mil pesos”, y agregó que “hay una realidad en la sociedad que es diferente del trabajador legislativo, diferente a los salarios del legislador en sí. Nosotros cobramos un porcentaje. El legislador cobra cien puntos y nosotros tenemos compañeros que cobran catorce, quince, veintiuno, entonces en estos números cuando uno va a la negociación salarial obviamente que va por el que menos tiene y recomponer ese salario que hoy alimenta hijos, nietos, alquileres, y demás”, manifestó.
Morón afirmó además que en asamblea “se aplaudió, se celebró, y se festejó, obviamente como todos, pero también como digo, con paño frío. Con paño frío porque esto viene de recomposiciones. Hay que ver qué pasa este año, es un año preelectoral. Un año que vemos en los noticieros, en nación, vemos cautelares que han frenado reformas laborales. Vemos un montón de cosas que al trabajador le trae incertidumbre y nosotros que hoy somos la organización, tenemos que estar más cautelosos que nunca”.
En relación a lo que viene adelantó que “no nos podemos dar el lujo de frenar, parar, y mirar para un costado, nosotros tenemos que seguir en la lucha. Tenemos que seguir en la mirada firme, concentrados. Lo más fuerte que tenemos hoy es la organización, eso es lo que nos hizo muy fuerte a la hora de poder cerrar este acuerdo salarial”, concluyó.