“Es necesario progresar sobre un convenio específico para el sector de salud”, dijo Leticia Lapalma, secretaria general adjunta de la Asociación Trabajadores del Estado de Río Negro, tras la reunión que mantuvo ese gremio en el marco de la Comisión de Salud convocada por el Ejecutivo provincial donde se planteó la urgencia de debatir un Convenio Colectivo específico para el sector y la necesidad de avanzar en respuestas concretas al pliego de reivindicaciones de los hospitalarios presentado por el sindicato.
Indicó que “es necesario progresar sobre un convenio específico para el sector de salud, que abarque a todos los sectores dentro de los hospitales y pueda dar respuesta a problemáticas y situaciones específicas que hemos relevado todo este tiempo” y agregó que “para eso es necesario acelerar la elaboración del Convenio Colectivo de Trabajo provincial”.
En la misma sintonía, Egar Actis, trabajador de la salud y pro secretario gremial de ATE destacó que “junto a la necesidad de avanzar sobre las condiciones de trabajo y la elaboración del convenio colectivo del sector, hay que trabajar sobre la Ley de Insalubridad, una demanda histórica del gremio” y resaltó que “en este marco, reiteramos la necesidad de trabajar sobre el pliego de reclamos de los distintos sectores que fuimos recolectando y que presentamos al Ministro de Salud”.
El gremio recordó la condición de esencial que “tiene el sector de salud, situación que quedó manifiesta durante la pandemia” y alertó que “es por eso que a siete meses de iniciada la batalla contra el Covid-19 es necesario dar respuestas y soluciones a los distintos sectores de salud pública que prestan servicio en la cartera”.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) fue representada en el encuentro con el Gobierno de Río Negro, por la secretaria adjunta Leticia Lapalma, y por el asesor jurídico Diego Sachetti y el asesor contable, Fabio Polizzi.
El gremio aseveró que en este pliego, entregado por ATE hay demandas históricas referidas al uso de licencias, al derecho a la dispensa otorgada por resolución 207/2020, a la necesidad de reconocimiento y efectivización de recategorizaciones al personal atrasadas, al pago de guardias y extras a trabajadores aislados por ser contacto estrecho, entre otros puntos específicos a los distintos servicios de camilleros, mucamas, esterilización, enfermería, agentes sanitarios, administración, odontología, residentes, operadores de salud mental, personal de patio, entre otros”.
Y adelantó que “respecto al planteo del gobierno, que presentó en el temario la necesidad de avanzar en el estudio de la carrera administrativa, con la implementación escalafón de la Ley 3487, y luego de brindar un detallado informe sobre la masa salarial y el mecanismo de liquidación actual en el sector salud», consideró que ambas situaciones «se recepcionan para su posterior análisis” y remarcó, además que se acordó una próxima reunión para el 22 de diciembre, en lugar a confirmar.