El Superior Tribunal de Justicia (STJ) convocó a concurso público de títulos, antecedentes y oposición para cubrir el cargo de Secretaría Letrada en el juzgado de Paz de Catriel. La decisión responde a la complejidad y cantidad de causas que tramita ese organismo, lo que llevó a incluir el nuevo puesto dentro del presupuesto. Esta incorporación implica una jerarquización del organismo y busca fortalecer su estructura para mejorar la gestión de los casos.
El proceso de selección contempla la evaluación de antecedentes, la realización de exámenes y una entrevista con el STJ. La persona que resulte seleccionada ejercerá sus funciones con categoría de Jefe de Despacho y dedicación exclusiva en la ciudad de Catriel.
Según lo dispuesto en la resolución, quienes aspiren al cargo deben cumplir ciertos requisitos. Se exige nacionalidad argentina con al menos cinco años de ejercicio de la ciudadanía, título de abogado o abogada otorgado por una universidad oficial o privada reconocida, y un mínimo de un año de experiencia profesional o desempeño en el Poder Judicial en cualquier categoría o escalafón. Además, se requiere ser mayor de edad.
Las personas interesadas deberán presentar la documentación que acredite el cumplimiento de estos requisitos al momento de la inscripción. También deberán someterse a un examen psicofísico obligatorio, realizado por el Cuerpo de Investigación Forense o por una entidad determinada por el STJ.
La inscripción será únicamente de forma electrónica a través del correo electrónico inspectoria@jusrionegro.gov.ar. El período para postularse se abrirá el 10 de marzo de 2025 y finalizará el 10 de abril de 2025 a las 13:30 horas. Quienes envíen su solicitud deberán incluir en el asunto del correo la frase “Solicitud de inscripción a concurso – Secretaría Letrada del Juzgado de Paz de Catriel” y declarar bajo juramento la veracidad de los datos y documentos adjuntos.
Toda la información relevante sobre el concurso y sus notificaciones se publicará en la página web oficial del Poder Judicial de Río Negro. No se recibirán documentos con posterioridad a la fecha límite establecida.
El proceso de selección se desarrollará en tres etapas. Primero, se realizará la evaluación de antecedentes a cargo de un comité evaluador. Luego, se tomará un examen de oposición compuesto por una prueba escrita de opción múltiple y una consigna de redacción, además de un examen oral. Finalmente, quienes superen las primeras dos instancias deberán presentarse a una entrevista personal con la Presidencia y al menos dos jueces del STJ.
La puntuación máxima será de 100 puntos, distribuidos en 20 puntos por antecedentes, 40 puntos por el examen de oposición y 40 puntos por la entrevista personal. Para continuar en el proceso, los postulantes deberán obtener al menos 30 puntos entre las dos primeras etapas y, para la aprobación final, se exigirá un puntaje mínimo de 70.