«Se trató de una audiencia en la que hemos logrado avances concretos en materia de respeto por la libertad sindical”, dijo Rodolfo Aguiar, secretario general de ATE y CTA Autónoma de Río Negro, en referencia a la audiencia de conciliación entre ATE y las autoridades del Tren Patagónico, donde se acordó pleno reconocimiento dentro de la empresa del Estado.
Tras la reunión que se realizó en la sede central de la Secretaría de Trabajo, en Viedma, Aguiar indicó que “los trabajadores del tren se están afiliado masivamente a ATE y ya comienzan a obtener mejoras en sus derechos”, y agregó que “esta es una empresa insignia para todos los rionegrinos y todos sus trabajadores tienen que ser reconocidos y jerarquizados”.
Señaló que “son sólo ellos los que garantizan todos los días con su vocación y compromiso un servicio que resulta esencial para la provincia, pero también que tiene reconocimiento en toda la Argentina».
ATE puntualizó que la comitiva gremial estuvo integrada por el secretario general Rodolfo Aguiar, los dirigentes Alejandro Montecino, Leticia Lapalma, Analí Ramos y el asesor jurídico Diego Sachetti, mientras que por la empresa participó su Presidente, Jorge Maljasian, el Gerente General, Alberto Llanca, y la Contadora Coordinadora de Recursos Humanos, Patricia Cantero.
En el encuentro, que estuvo coordinado por el Secretario de Estado de Trabajo, Lucas Pica, los funcionarios del tren aceptaron que las afiliaciones de los trabajadores al sindicato serán directas y no se requerirá ningún tipo de ratificación como se había planteado con anterioridad.
ATE aseveró que logró durante la reunión, que se brinde una respuesta positiva a la demanda de indumentaria para la administración y se consideren los recambios de ropas de trabajo en otros sectores como vías, mantenimiento de infraestructura y talleres.
Las partes acordaron también una instancia de diálogo con las asesorías jurídicas para debatir cambios en el actual régimen de licencias y definir al ámbito en el que se desarrollarán las paritarias para discutir salarios y condiciones laborales.
El gremio indicó que antes de fijar el 12 de marzo como fecha para retomar los contactos formales, ATE requirió un informe sobre el proceso de recategorización de los 300 empleados de la empresa estatal y solicitó la actualización de ese rubro para todos los casos en los que pudieran existir algún tipo de atraso, como así también que se vuelva a discutir el actual Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) y se generen los avances que restan en materia de derechos.