«Nuestro trabajo en la administración pública comienza a ser reconocido y a valer de verdad”, dijo Rodolfo Aguiar, secretario general de ATE y CTA Autónoma de Río Negro, en referencia al acuerdo alcanzado con el ministro de Gobierno Luis Di Giacomo, para la jerarquización de más de 12.900 empleados públicos, que permitirá obtener aumentos salariales.
Indicó que “si al aumento de los títulos profesionales, le sumamos ahora estos adicionales para los casi 13.000 trabajadores comprendidos en la ley 1844 que no percibían ningún plus por productividad, estamos frente a una jerarquización sin precedentes en el Estado rionegrino” y agregó que “no sé si habrá existido otra época en la que, en tan poco tiempo, se hayan alcanzado tantas mejoras y beneficios para todos los trabajadores”.
ATE aseveró que luego de los reclamos llevados adelante por el gremio, finalmente firmó con el ministro de Gobierno Luis Di Giacomo un acuerdo para una importante jerarquización que alcanzará a más de 12.900 empleados públicos y permitirá obtener aumentos salariales que “producirán una recuperación de los ingresos muy por encima de la inflación prevista para esta primera parte del año”.
ATE puntualizó que las partes decidieron la creación de adicionales salariales que tendrán aplicación inmediata con los haberes de marzo y que son de $2600 para las categorías que van de la 1 a la 7, $3150 para las categorías de la 8 a la 11, $3700 de la 12 a la 16 y $4300 para la categoría 17 y las superiores a esta.
El Poder Ejecutivo y ATE estipularon también que estos adicionales sean incrementados cada vez que se produce un aumento de salarios, para que mantengan su valor y, en este aspecto, ya se contemplará de manera retroactiva el 3% otorgado en enero y el 7% de marzo.
En esa línea, ya pueden conocerse las sumas que por estos nuevos conceptos recibirán los trabajadores en mayo cuando se complete el 5% de aumento ya acordado, quedando en $2700 (categoría 1 a 7), $3300 (8 a 11), $3900 (11 a 16) y $4.500 (17 y superiores).
Desde el gremio destacaron este esquema de nuevos adicionales que se otorgará a los empleados bajo el régimen de la Ley 1844, salvo aquellos que perciban algún tipo de plus por productividad, indicando que se trata de una jerarquización sin precedentes en el Estado rionegrino.
Por último, ATE requirió que “se fije de manera inmediata una nueva fecha para dar continuidad a negociaciones similares con los trabajadores agrupados en las leyes aún no abordadas”.