ATE acordó con el Gobierno de la Ciudad de Viedma un incremento de 4.000 pesos retroactivo a febrero y la discusión salarial se mantiene abierta

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) acordó con el Gobierno de la Ciudad de Viedma un incremento en los haberes por una suma de 4.000 pesos a cuenta de futuros acuerdos salariales.

ATE indicó que la suma será de carácter retroactiva al mes de febrero, con lo cual en marzo y abril en lugar de 4.000 pesos, se cobrará 6.000 pesos de incremento y aseveró que el sindicato llegó a este entendimiento, luego de que la Municipalidad de Viedma aceptara que este aumento sea pensado como un adelanto -y los montos se apliquen en porcentajes a los básicos remunerativos y bonificables- y la discusión salarial se mantenga abierta de manera trimestral.

El gremio insistió además en la urgencia de un aumento en el adicional por trabajo insalubre y la revisión de las asignaciones familiares.

En esa línea, Leticia Lapalma, secretaria general adjunta de ATE Río Negro, señaló que “tras debatir en asamblea nos pareció que en este momento debemos dejar caminar al nuevo gobierno hacia el ordenamiento de las finanzas municipales e ir evaluando el proceso inflacionario de este año para volver en abril a repensar la posibilidad de otro porcentaje de aumento” y destacó la participación por primera vez del sindicato en las negociaciones paritarias, que hasta ahora le habían sido negadas.

La Asociación Trabajadores del Estado reafirmó que “viene trabajando además con un extenso pliego de reivindicaciones” como la reforma del estatuto municipal, paritarias libres, cumplimiento estricto de las leyes laborales, cumplimiento efectivo del cupo trans y el cupo por discapacidad y la efectivización del artículo 10, del estatuto municipal, que prioriza el ingreso de hijos de trabajadores fallecidos durante el ejercicio de su vida laboral activa.

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