En el marco de la reapertura de paritarias encabezada por el Intendente Municipal, Ricardo Marino, el pasado 12 de febrero, se concretó un nuevo acuerdo salarial entre el Departamento Ejecutivo y los gremios municipales, tras varias instancias de negociación.
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En la reunión inicial, los gremios solicitaron una recomposición del 10% mensual y 35% anual, además de plantear demandas vinculadas a bonificaciones, presentismo, guardias hospitalarias y la reactivación del Convenio Colectivo de Trabajo. El Ejecutivo propuso una base anual del 16% y avanzar con un incremento para el primer trimestre.
Tras sucesivos cuartos intermedios y nuevas propuestas, el 23 de febrero se alcanzó un principio de acuerdo, que fue ratificado hoy, en asamblea gremial.
El acta final establece:
-6% de aumento al salario básico, dividido en 3% en febrero y 3% en marzo.
-15% de incremento en bonificaciones remunerativas y no remunerativas no ligadas al básico desde febrero.
-Presentismo fijado en $55.000 desde febrero.
-Actualización de guardias pasivas y activas con esquema escalonado y retroactivo.
Asimismo, se acordó continuar el tratamiento de temas como la indumentaria laboral y se fijaron nuevas fechas de reunión paritaria para el 7, 10 y 14 de abril, además de retomar el debate del Convenio Colectivo, el próximo 4 de marzo.
Finalmente, el Intendente Municipal, Ricardo Marino, y los referentes gremiales concretaron la rúbrica del acuerdo y se dio cierre a esta primera instancia de negociación paritaria del presente año.