El gobierno de Viedma informó que, en el ámbito de la mesa de la función pública local, se acordó un incremento final del quince por ciento en los salarios para el primer semestre de 2021.
El incremento es puramente remunerativo, sin adicionales, y se escalonará de la siguiente manera: 3 por ciento en abril, 5 por ciento para mayo y 6,3 puntos porcentuales en junio, que redunda en un valor acumulativo del 15 por ciento para el primer semestre.
Para las bonificaciones por funciones -en todas las áreas del ejecutivo municipal-, se aplicará el mismo incremento porcentual.
Finalmente, se estipuló la equiparación de las asignaciones familiares a los valores nacionales vigentes.
La propuesta fue aceptada por los tres sindicatos convocados a la mesa salarial viedmense: SOYEM, ATE y UPCN.