La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Río Negro, tras propuesta mejorada del Gobierno Provincial, que incorporó a la discusión paritaria un aumento en la Indumentaria de trabajo, resolvió flexibilizar las medidas de fuerza anunciadas para este miércoles y afirmó que mantendrá las movilizaciones en rutas y el Estado de Alerta.
En ese sentido, Rodrigo Vicente, Secretario General de ATE Río Negro, señaló que “existió una comunicación oficial por parte del Gobierno y como gesto de buena voluntad decidimos flexibilizar las medidas, aunque no vamos a suspender la movilización ya que tenemos que defender los ingresos de todos los y las estatales”, y agregó que “esta paritaria tiene que garantizar que los salarios no pierdan en la carrera que tienen contra la inflación”.
ATE remarcó que el gremio, luego de la realización de un Plenario de Secretarios Generales, había convocado a una Jornada Provincial de Protesta con asambleas, paros y movilizaciones en demanda de perfeccionar la oferta salarial del 29% y aseveró que después de varios meses sin realizar bloqueos de rutas, preveía interrumpir los principales accesos a la provincia.
Y anunció que las concentraciones se realizaran sin cortes totales en los puentes que unen la ciudad de Cipolletti con la provincia de Neuquén, como así también en Río Colorado, sobre el paralelo 42 en El Bolsón y sobre el puente Basilio Villarino que une Viedma con la provincia de Buenos Aires.
ATE precisó que la actualización del ítem de Indumentaria es uno de los puntos destacados del pliego de demandas que sostiene con firmeza y detalló que reclama el tratamiento urgente de la Ley de Insalubridad para los trabajadores de la Salud Pública y la inclusión de los médicos residentes dentro de los eventuales incrementos; recategorizaciones adeudadas en todos los ministerios; aumento del punto de guardia y su equiparación con el valor de las horas extras; aumento en los adicionales y horas complementarias y pago de movilidad para el Personal de Servicio de Apoyo; aumento en el plus de operador que perciben los trabajadores de Desarrollo Humano; aumento del título profesional de los agentes que revisten bajo la Ley 1844; aumento en las asignaciones familiares; y pago del plus jardín maternopaternal.